根據公司的人才培養戰略部署和年度培訓安排，5月20日至24日，公司成功舉辦第五期中元新星培訓。
5月20日上午，公司總經理、黨委副書記、總工程師張同億出席了培訓班開班儀式。他指出，希望各位青年人才抓緊時代發展和行業變革的機遇，勇于突破自我，創新進取，踏實學習，在培訓中積極交流，相互促進，主動肩負起自身的責任和使命，不斷創造更加璀璨的人生價值和社會價值，為公司的轉型發展、融合發展和高質量發展作出更大貢獻。開班儀式后，張同億為各位學員講授題為《自主創新賦能企業高質量發展》的生動一課，詳細介紹了當前行業發展形勢與公司發展機遇。
隨后，各項課程有序開展。根據前期調研情況，本次培訓課程以“行業形勢、責任意識、創新激勵、溝通能力、人際關系處理、時間管理”為主題，將切實幫助解決青年員工成長過程中遇到的、關注的問題，課程涵蓋《高效時間管理沙盤課程》、《MBTI性格與溝通：責任擔當與自我激勵》、《結合二十大看當前國際國內宏觀經濟形勢分析與趨勢》等內容。培訓以授課、沙盤演練、拓展訓練、紅色主題教育基地參觀等多種形式展開，同時將“勘察設計行業當前發展趨勢與展望”和“發揚自我革命精神 建功新型工業化”為兩大討論主題，安排學員分組研討。參訓的每位學員都全身心的投入到學習中，展現了良好的學習精神和團隊精神。
5月24日上午，張同億及相關職能部門負責人出席了培訓班結業儀式。在結業式上，各位學員圍繞研討主題，分組進行匯報。
張同億在認真聽取了學員們的學習成果匯報后進行了總結講話，他首先對本次中元新星培訓班順利結業表示祝賀，并對本次培訓班取得的積極成果表示贊賞。此外，他充分肯定了各位學員的精彩匯報，認為大家對如何走好“中國中元特色”的工程總承包之路、經營管理改革創新、區域市場協同發展、數字化轉型、人才隊伍建設等方面提出了很多有益建議，體現了廣大青年員工的創新突破精神。希望公司廣大青年人才能夠做到終身學習、終身成長，不斷提高自身綜合能力素質，積極擁抱公司高質量發展的新要求和行業發展的新變革，以理想者、擔當者、吃苦者、奮斗者的姿態，成為推動企業創新發展的弄潮人。
青年骨干人才作為科技創新的生力軍，是公司實現高質量發展、突破創新的重要力量。中元新星選拔和培養是公司發現青年人才、培養人才的一個重要方式。后續，公司將多措并舉，扎實推進青年人才的培養工作，助力青年人才專業水平和綜合能力持續提升，為企業高質量發展儲備強有力的中堅力量。
