7月7日至11日，中工國際首次舉辦全系統新員工培訓。公司全體新員工參加培訓，并參加公司組織的專項課程，彰顯出公司對青年員工人才培養的重視和融合發展戰略的走深走實。
7月8日上午，以“融合啟程·韌性發展·共同逐夢”為主題的中工國際2025年度新員工培訓開班儀式暨2023屆“雛鷹計劃”優秀導師及優秀學員表彰會在公司報告廳隆重舉行。中工國際黨委書記、董事長王博，中工國際黨委副書記 總經理、中國中元黨委書記 董事長李海欣，中國中元總經理許海濤，北起院總經理黃越峰及公司領導班子出席，共同見證新員工揚帆起航的重要時刻。
王博代表中工國際誠摯歡迎新員工的加入，并進行開班致辭。在講話中，王博詳細介紹了中工國際的歷史沿革和“十四五”戰略規劃的主要內容，結合實際案例對貫穿中工國際全系統的企業文化及核心價值觀進行了深度解讀。同時，寄語全體新員工要深度“融合”，錘煉“韌性”，心懷“夢想”。
7月9日與11日，公司組織開展新員工應知應會培訓。本次新員工培訓共組織9門課程，涵蓋各部門職責介紹、院史展區參觀、公司管理制度宣貫、執行總建筑師分享等內容，幫助新員工快速全面地了解公司文化、業務流程、管理制度等，為正式走上工作崗位做好準備。
許海濤以公司與行業發展為主題，講解了公司的歷史沿革、企業文化、發展戰略、業務板塊、科技創新等內容。同時從工程建設組織模式變革、科技發展等方面介紹了行業發展環境及形勢的最新動態，并對個人的職業發展提出寶貴建議，使大家對公司概況及行業發展有了更加清晰和全面的認識。
培訓期間，新員工們參觀了北起院盤山索道項目，加深對中工系統著力構建的“一體兩翼”新發展格局，立足“三新”定位，推動業務轉型升級與融合發展的直觀認識和了解。
融合啟程，未來可期！期待新員工們以此次培訓為起點，在中工國際及公司提供的廣闊平臺和系統培養下，快速融入“一體兩翼”發展大局，以深潛精研的執著、跨界融合的視野、久久為功的定力，共同開啟“逐夢”征程，與公司同頻共振，共赴山海！
